PS Commune de Neuchâtel

Madame la Présidente,

Chères et chers collègues,

Comme cela ne vous aura certainement pas échappé, l’année 2019 est marquée par une mobilisation massive pour que l’égalité entre femmes et hommes soit enfin réalisée. Je ne vais pas vous refaire l’ensemble de l’argumentaire sur la question que vous avez déjà entendu j’imagine, mais je relève tout de même, à l’intention de ceux qui seraient potentiellement sceptiques sur la nécessité d’un tel mouvement que selon les dernières statistiques de 2016 les femmes gagnent 19,6% de moins que les hommes. De plus, un peu moins de la moitié de cet écart ne peut s’expliquer par des différences structurelles tels que l’âge, la formation ou les années de service et s’apparente donc selon toute vraisemblance à une discrimination pure et simple. Et tout cela en totale contradiction avec la constitution et la loi fédérale.

Les discriminations à l’égard des femmes ne se limitent pas aux salaires mais se manifestent aussi par la répartition du travail domestique, éducatif et de soin, les violences sexistes, le harcèlement ainsi que la reproduction sempiternelle de stéréotypes liés au genre.

Parmi ces stéréotypes, très proche de nous, celui que la place d’une femme n’est pas dans un parlement se traduit encore ici : il n’y a qu'un tiers d’élues dans notre parlement. Heureusement, le Conseil communal est là pour compenser…

Bref, autant d’éléments qui font que le ras-le-bol qui se manifeste sur ces questions n’est pas seulement justifié mais absolument nécessaire. Le point d’orgue du mouvement sera la grève nationale féministe du 14 juin. Le groupe socialiste encourage naturellement toutes les femmes à faire grève à cette occasion et par la présente interpellation pose certaines questions au Conseil communal dans son rôle d’employeur.

De manière résumée, nous aimerions connaître le message du Conseil communal envers les employées qui désirent faire grève, et comment il entend gérer les absences que cela occasionnera, par rapport notamment à l’impact que cela aura sur les services offerts à la population. La question par exemple de l’accueil parascolaire se pose : serait-il possible de trouver une solution avec une garde assurée par des hommes qualifiés pendant un certain temps pour que les femmes qui le désirent puissent participer à la grève ?

De plus, le groupe socialiste trouverait opportun que cette grève soit l’occasion d’une mise en avant des droits des femmes partout où cela est possible. Je passe par exemple à des discussions dans les écoles, à des vitrines dans les bibliothèques publiques, à une mise en contexte dans les musées…Le Conseil communal a-t-il envisagé diverses mesures en ce sens ?

J’attends avec plaisir les réponses du Conseil communal sur ces questions, qui figurent dans mon interpellation, et bien que cela ne soit pas très réglementaire j’aimerais en ajouter une, annexe, auquel il pourra répondre s’il le souhaite : comment le conseiller communal pense-t-il s’organiser à l’interne pendant cette journée de grève, car si comme je l’espère sa majorité féminine fait grève, je me demande s’il est responsable de laisser le gestion de la Ville uniquement entre les mains des conseillers communaux Bongiovanni et Facchinetti qui ont, malgré leurs grandes qualités, le désavantage de n’être que deux, et, qui plus est, que des hommes…

Pour le Groupe Socialiste

Antoine de Montmollin

Le texte déposé au C.G (lien)